YLEISTÄ
Omaishoitajien määrä on suuri ja kasvaa Ylivieskan seutukunnan alueella edelleen toimintamallien muuttuessa entistä kotihoitoisemmiksi. Kuntien määrärahojen riittämättömyys omaishoidon osalta vaikuttaa omaishoitajien syrjäytymiseen ja turhautumiseen. Kotona hoidetaan yhä vaikeampihoitoisia omaisia. Moni omaishoitaja on sidottu kotona tapahtuvaan raskaaseen hoitotyöhön niin, etteivät voimavarat riitä enää hakeutumaan palvelujen piiriin ja etsimään sitä henkilöä, joka tekisi palvelujen tarpeen kartoituksen. Myös tietämättömyys omista oikeuksista on yleistä, tieto eri tukimuodoista puuttuu monilta omaishoitajilta kokonaan. Myös velvollisuudentunne läheistä kohtaan on este palvelujen piiriin hakeutumiselle. Omissa oloissaan jotenkuten pärjäävät ja vähänkin keskusten ulkopuolella asuvat omaishoitajat ja hoidettavat ovat eri tukimuotojen tavoittamattomissa. Usein avuntarve selviää vasta, kun hoitaja tai hoidettava joutuu sairaalahoitoon.
Kuntien palveluissa oli eroja näinkin pienellä alueella. Omaishoitajien tapaamisissa huomattiin, että omaishoitajat joutuvat eriarvoiseen asemaan eri kunnissa. Usein tulee vastaan kysymys miksi omaishoitajien palvelut eivät ole yhtenäiset, vaikka meillä on olemassa omaishoitajalaki. Omaishoitajien mielestä lakia ei vieläkään noudateta, vaan vedotaan siihen, ettei omaishoidontuki ole subjektiivinen etu. Toimintakykymittaristo ei ole aina asianmukainen, ja omaishoidon saamiseen oikeuttavat pisterajat ovat (samallakin mittaristolla) eri kunnissa erilaiset.
Maalaisjärjen käyttöönotto olisi toivottavaa, hyvän ammattiosaamisen lisäksi, omaishoitajia, hoidettavia ja heidän tilanteitaan kohdattaessa. Omaishoitosopimukseen kuuluvaa hoito- ja palvelusuunnitelmaa, eivät kuntien sopimuksen tekijät olleet ottaneet käyttöön useinkaan. Sopimukset olivat laaditut kuntien resursseja vastaaviksi, ei omaishoitajan ja hoidettavan tarpeita vastaaviksi.
Keskeinen tehtävä projektissa on etsiä tarkoituksenmukainen paikka ja yhteistyökumppani voimaantumispäivien järjestämiseksi omaishoitajille ja heidän hoidettavilleen. Järjestimme päiviä, omaishoitajilta ja hoidettavilta saatujen tarpeiden toiveiden ja palautteiden perusteella, kahdessa eri paikassa. Pyrimme räätälöimään toimintamalleja (projektisuunnitelman raameissa pysyen), niin, että ne vastaavat toimialueen omaishoitajien tarpeita. Palautteista saatujen tietojen pohjalta näytti, että jo alkuperäisessä projektisuunnitelmassa valitut toimintamallit vastaavat melko hyvin omaishoitajien tarpeita. Kotona tapahtuvaa ohjausta ja neuvontaa pyydettiin, mutta projektimme talous- ja henkilöresurssit, eivät riitä siihen. Toimimme suunnitelman mukaisesti ja annamme kerran kuukaudessa sovituissa paikoissa, sovittuna päivinä ja kellonaikoina ohjausta ja neuvontaa omaishoitajille kussakin toiminta-alueen kunnassa. On pohdittu ohjaus- ja neuvonta-aikojen pidentämistä kokopäiväiseksi jokaisessa kunnassa, näin se helpottaisi omaishoitajien pääsyä hakemaan tarvitsemaansa ohjausta ja neuvontaa.
Projektin tarkoitus on tarjota omaishoitajille sekä hoidettaville tukea ja voimavaroja lisäävää toimintaa:
Ohjausta ja Neuvontaa
- omaishoitajat saavat yksilöllistä, luottamuksellista ja asiakaslähtöistä palvelua sekä ohjausta omalla paikkakunnallaan omaishoitajuuteen liittyvissä asioissa.
- omaishoitaja tietää ajan ja paikan mistä hakea apua häntä askarruttaviin kysymyksiin.
-
omaishoitaja pohtii projektityöntekijän kanssa yhdessä, juuri hänelle sopivia vaihtoehtoja arjessa jaksamisessa.
- omaishoitajan rohkeus kasvaa lähestyä sellaisia tahoja, jotka päättävät häntä koskevista asioista.
- yhteistyö kuntien omaishoidosta vastaavien kanssa vakiintuu.
Voimaantumispäiviä yhdessä hoidettavan kanssa
- omaishoitaja ja hoidettava saavat tukea kokonaisvaltaisten jo käytössä olevien voimavarojen ylläpitoon ja löytävät uusia voimavaroja ammatti-ihmisten avulla.
- yhteisten luentojen kautta heille avautuu uusia näkökulmia omaan tilanteeseensa.
- omaishoitaja voi rauhallisin mielin osallistua hänelle järjestettyyn omaan ohjelmaan.
- osallistujille pyritään kehittämään myös yhteisiä viriketapahtumia, jotta he unohtavat edes hetkeksi päivittäiset hoitorutiinit ja saavat henkiseen ja sosiaaliseen jaksamiseen eväitä yhteisessä arjessa.
- Voimaantumispäivien palaute/arviointipäivä
Vertaistukitoiminta
- Omaishoitajilla on mahdollisuus saada uusia näkökulmia elämäntilanteisiinsa toisten omaishoitajien kanssa.
- Lisää omaishoitajien elämän hallintaa ja hyvinvointia yhteisöllisyyden sekä kokemuksellisuuden avulla.
- Toisten omaishoitajien kanssa sosiaalisuus lisääntyy ja henkinen jaksaminen vahvistuu. Virkistyspäivinä fyysinen kunto kohenee sekä toimintapäivinä virikkeellisyys lisääntyy.
- Vapaaehtoisista omaishoitajista koulutetaan ryhmien vetäjiä Liiton koulutuksissa. Koulutuksen kautta omaishoitajan itsetunto arvostus itseään kohtaan kohenee.
ORGANISAATIO
Toimialue
Projekti toteutetaan yhdistyksen toimialueella Ylivieskassa, Kalajoella, Alavieskassa, Sievissä, Merijärvellä ja Oulaisissa. Toiminta-alueen halkaisija on alle 100 km ja kuntakeskusten väliset etäisyydet 17- 50 km. Projektialueen asukasluku oli 40 438 ja omaishoidontukea saavia 367 henkilöä vuoden 2008 lopussa.
Projektin toimisto sijaitsee Kalajoella Kasarmintie 2 B:ssä, jossa projektin toimisto- ja suunnittelutyöt pääasiassa tehdään. Projekti on saanut käyttöönsä kaikista kuudesta kunnasta toimipisteen kerran kuukaudessa tapahtuvaa ohjausta ja neuvontaa varten sekä tilat vertaistukiryhmien kokoontumisiin. Poikkeustilanteissa tehtiin myös kotikäyntejä (hoitaja ei pystynyt irrottautumaan hoidettavasta päästäkseen toimipisteisiimme).
Henkilöstö
Projektivastaava Anne Männistölle jatkettiin työsuhdetta projektissa toisellekin toimintavuodelle (2008). Hänen tehtäviinsä kuuluu vastuullinen rooli projektin suunnittelussa, toteutuksessa ja raportoinnissa. Lisäksi hänen vastuullaan on maksuliikenteen käytännön hoitaminen. Osa-aikaisena projektityöntekijänä toimi Vuokko Lukkari 1.1.–31.1.2008. Hänen vastuullaan oli ohjaus ja neuvonta kunnissa sekä voimaantumispäivien suunnittelu ja toteutus projektivastaava Anne Männistön kanssa. Syyskuun alussa samoissa tehtävissä aloitti vuoden loppuun ulottuvalla työsopimuksella määräaikaisena projektityöntekijänä Arja Taka-Eilola.
Projektiohjausta antoi ja toteutuksen etenemistä seurasi projektin ohjausryhmä, joka valittiin projektin ensimmäisenä toimintavuonna 2007. Ohjausryhmä valittiin toiminta-alueen kuuden kunnan omaishoidon asiantuntijoista. Ohjausryhmään kuuluivat: Diakonissa Heli Heikkilä Alavieska, kotipalvelunohjaaja Tarja Manninen Kalajoki, opettaja Anneli Tuikkala Kalajoen Kr. Opisto, vanhustyön johtaja Elina Lehtomaa Oulainen, opettaja Leena Lähdesmäki-Mäkinen Oulaisten ammattiopisto, kehitysvammaisten kuntoutusohjaaja Helena Kinnunen Sievi, vanhustyön johtaja Erja Laulumaa Ylivieska, hallituksen puheenjohtaja/omaishoitaja Meeri Rinta-Jouppi. Osalla ohjausryhmän jäsenistä työtehtävät kunnissa muuttuivat vuoden 2008 aikana (radikaalistikin), mutta he halusivat jatkaa projektimme sisällön ohjausta.
Ohjausryhmä kokoontui neljä kertaa toimintavuonna. Yhdistyksen hallitus seurasi projektin etenemistä projektivastaava Anne Männistön raportoinnin kautta. Anne Männistö osallistui hallituksen kokouksiin.
Projektityöntekijöiden lähiesimiehenä toimi yhdistyksen hallituksen puheenjohtaja. Yhdistyksen ja projektin nettisivuista vastaa Matti Saarikettu.
Ohjaus ja neuvonta
Neuvottelimme kunnilta ja seurakunnilta toimitilat, jonne omaishoitajien on helppo löytää ja tulla. Annamme yksilöllistä, asiakaslähtöistä ja luottamuksellista ohjausta, sekä neuvomme pehmeästi ja selkokielellä eteenpäin asioiden hoitamisessa. Annamme tietoa omaishoitajille kuuluvista eduista ja palveluista sekä rohkaisemme omaishoitajia ottamaan yhteyttä omaishoidonvastaaviin. Avustamme heitä lomakkeiden ja hakemusten täyttämisessä, oikaisuvaatimusten tekemisessä ja lomille hakemisessa. Otamme huomioon myös omaishoitajan lähiverkoston asioiden hoitamisessa. Ohjaamme omaishoitajia myös yhdistyksemme vertaistukiryhmien ja virkistystoiminnan piiriin.
Annoimme ohjausta ja neuvontaa myös puhelimitse. Teimme muutaman kotikäynnin vaikeissa tilanteissa. Ohjauksesta ja neuvonnasta tiedotettiin omaishoitajille esitteillä sekä lehtien palstoilla. Ohjausta ja neuvontaa annettiin toimipisteissä yhteensä noin 10 asiakkaalle kuukaudessa. Puhelinohjausta annettiin päivittäin ja toisina päivinä useille asiakkaille. Omaishoitajien palvelukansiota päivitettiin tarvittaessa ajan tasalle (kansiot tehtiin jokaiseen alueemme kuntaan v. 2007).
Voimaantumispäivät (omaishoitajille ja hoidettaville yhdessä)
Voimaantumispäiville osallistuneille omaishoitajille ja hoidettaville järjestettiin palautepäivä Kalajoen Kristillisellä Opistolla 4.2.2008 (palautteet 2007 olleista voimaantumispäivistä).
Vuoden 2008 ensimmäiset voimaantumispäivät järjestettiin (hallituksen päätös) 20.5.–23.5.2008 Kalajoen Kristillisellä Opistolla. Seuraavat voimaantumispäivät olivat 30.9.–3.10.2008 myös Kalajoen Kristillisellä Opistolla. Osallistuneille omaishoitajille ja hoidettaville järjestettiin palautepäivä Opistolla 25.11.2008.
Reetta ja Väinö Kronqvist ovat yhdessä viihtyneet voimaantumispäivillä.
Omaishoitajilta ja hoidettavilta tulleiden palautteiden, toiveiden ja tarpeiden perusteella pyysimme tarjousta Taukokankaalta kuntoutumis- ja hyvinvointipalvelukeskuksesta Oulaisista voimaantumispäivien järjestämiseksi.
Taukokangas oli kiinnostunut yhteistyöstä. Projektivastaava Anne Männistö esitti kuntoutusvastaava Elisa Hartikalle voimaantumispäivien juurruttamista Kelan kuntoutuksena Taukokankaalle. Näin päivät jäisivät elämään Taukokankaalle projektin päättymisen jälkeen. Taukokankaan yhteistyöryhmä; sairaanhoitaja Merja Elasvirta, sosiaaliasiamies Merja Kalapudas-Takalo, osastonhoitaja Eeva Torvinen, fysioterapeutti Tuula Korkiakoski ja projektin työntekijät suunnittelivat yhdessä voimaantumispäiviä. Otimme tärkeimpänä asiana huomioon omaishoitajien ja hoidettavien tarpeet ja toiveet. Suunnittelu eteni hyvässä hengessä.
Taukokangas antoi tarjouksensa jo ensimmäisenä toimintavuonna 2007 (tuolloin tarjouksia pyydettiin neljältä eri palveluntuottajalta voimaantumispäivien järjestämiseksi omaishoitajille ja hoidettaville yhdessä).
Taukokangas uusi tarjouksensa, jonka projektivastaava esitteli yhdistyksen hallitukselle. Hallituksen päätöksellä kolmannet voimaantumispäivät päätettiin järjestää Taukokankaan kuntoutumis- ja hyvinvointipalvelukeskuksessa Oulaisissa 8.12.–11.12.2008.
Ennen voimaantumispäiviä Uutta Potkua voimaantumisprojekti ja Taukokangas järjestivät alueen omaishoitajille ja hoidettaville tutustumispäivän Taukokankaalle. Päivillä esiteltiin taloa ja sen käytäntöjä sekä tiedusteltiin omaishoitajien tarpeita ja toiveita tuleville voimaantumispäiville. Koska suurin osa omaishoitajista on varsin iäkkäitä ja heidän hoidettavansa todella huonokuntoisia, jolloin ”hoitoisuus” on melko suuri. Taukokangas pystyy tarjoamaan myös hoidettaville turvallisen ympäristön ja avun voimaantumispäivillä. Omaishoitajat saavat mahdollisuuden omaan aikaan, sosiaaliseen kanssakäymiseen, virkistäytymiseen ja kuntoutumiseen. Palautepäivä sovittiin omaishoitajille ja hoidettaville pidettäväksi Taukokankaalla 12.1.2009.
Vertaistukiryhmät
Vertaistukiryhmät toimivat kaikissa kuudessa kunnassa määrättyinä päivinä ja aikoina kerran tai kahdesti kuukaudessa. Kalajoella kokeiltiin (v 2008) myös iltaryhmää työssäkäyville omaishoitajille, mutta toiminta ei lähtenyt käyntiin. Jokaisessa kunnassa vertaisohjaajat suunnittelevat ohjelmansa itse. Osa ryhmistä on toiminnallisia ja osa on keskusteluryhmiä. Projektityöntekijät tukevat käynnistyneitä ryhmiä järjestämällä koulutusta uusille vertaisohjaajille sekä antamalla mentorointitukea jo toimineille ohjaajille. Projekti tukee ryhmäläisiä järjestämällä myös virkistystoimintaa ryhmille.
Kalajoen Kristillisellä Opistolla järjestettiin 24.1.2008 suunnittelupalaveri omaishoitajien vertaistukitoiminnan kehittämiseksi Uutta Potkua –voimaantumisprojektin ja Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n yhteistyönä; palaveriin kutsuttiin Kalajoen rovastikunnan diakonissat.
Alueemme vertaisohjaajat osallistuivat Yhdistyksen ja projektin kustantamana Omaishoitajat ja Läheiset Liiton järjestämään Vertaisvoimaa seminaariin Kalajoen Sani-hotellissa 29.5.–30.5.2008. Projektivastaava Anne Männistö ja projektityöntekijä Arja Taka-Eilola järjestivät palaverin ja joulutapaamisen vertaisohjaajille Kalajoella 26.11.2008. Mukana oli uusia ja vanhoja vertaistukiryhmänvetäjiä kaikkiaan 7 henkilöä alueemme kunnista.
Luennointi ja keskustelujen alustus
Luentopyyntöjä tuli projektille eläkeläisjärjestöiltä sekä joiltakin potilasjärjestöiltä. Luentoja toteutettiin projektin muiden aikataulujen ja mahdollisuuksien rajoissa.
Projektivastaava kävi luennoimassa Merijärvellä 14.4.2008 Eläkeliiton päivätilaisuudessa. Projektivastaava selvitti kolmannen sektorin ja RAY:n rahoittaman projektin toiminnasta sekä kuntien ja kolmannen sektorin yhteistyöstä. Luento kertoi johdonmukaisesti, Omaishoitajat ja Läheiset Liitosta ja sen paikallisyhdistyksistä ja niiden RAY:n rahoittamista projekteista. Lopuksi kuulijat saivat kysellä aiheeseen liittyviä kysymyksiä. Myös yhteistyön mahdollisuutta pohdittiin. Paikalla oli noin 60 Eläkeliiton jäsentä.
Projektivastaava luennoi omaishoitajille voimaantumispäivillä. ”Omaishoitaja tunnista uupumuksesi” ja ”Miten hoidan itseäni, mikä auttaa jaksamaan.”
Projektivastaava ja projektityöntekijä kävivät alustamassa keskusteluja mm. Oulaisten ja Kalajoen vertaistukiryhmissä toiminta vuonna.
Oulun-läänin hallituksen järjestämä koulutustilaisuus 6.6.2008, Sani-hotelli, Kalajoki; projektivastaavalla oli puheenvuoro ”Asiakkaan ja asukkaan perusoikeuksien toteutuminen omaishoitajan näkökulmasta.” Asiaa käsiteltiin omaishoitajan, kuntien ja yksityisten palveluntuottajien yhteistyöstä toiminta-alueellamme.
Edunvalvonta
Projektivastaava ja projektityöntekijä auttoivat henkilökohtaisesti omaishoitajia oikaisuvaatimusten tekemisessä. Henkilökohtaista ohjausta annettiin myös omaishoitajan omista oikeuksista. Otettiin myös yhteyttä omaishoidonvastaaviin asiakkaan henkilökohtaisten asioiden selvittämisessä. Rohkaistiin keskustelujen avulla omaishoitajia ottamaan yhteyttä kuntien omaishoidosta, rahallisesta tuesta ja palveluista päättäviin henkilöihin. Keskusteltiin lautakuntien puheenjohtajien kanssa kuntien omaishoidon tilanteista ja lautakuntien suhtautumisesta omaishoidon asioihin. Keskustelemalla autettiin omaishoitajia, hoidettavan kanssa tulleiden vaikeuksien selvittämisessä ja ohjattiin ottamaan yhteyttä ammatti-ihmisiin.
Omaishoitajilta tulleiden pyyntöjen ja omaishoitolain noudattamatta jättämisien takia otettiin yhteyttä Oulun lääninhallituksen sosiaalitarkastaja Maija Pelkoseen omaishoitajien asioiden selvittämiseksi sekä heidän asemansa parantamiseksi.
Projektihenkilöstön koulutukset (projektivastaava/projektityöntekijä)
- Alue Avain koulutus 14.5.2008, Haapavesi
- Vertaisvoimaa seminaari 29.–30.5.2008
- Elämän mukana tunteet 13.5.2008, Kylpylä Kivitippu, Lappajärvi
- Omaishoitajapäivä 23.5.2008, Oulainen
- Tanskan Malli vanhustenhuollossa 17.6.2008 Raahe-sali, Raahe
- Projektityöntekijöiden Vertaisrinki 9.9.2008, Kumppanuuskeskus, Oulu
- Alue Avain 8.10.2008, Torikatu 31A, Kokkola
Yhteistyö
Toimintavuonna panostettiin uusien yhteistyötahojen etsimiseen ja yhteistyön laajentamiseen toiminta-alueella. Yhteistyötä tehtiin kuntien, sosiaalitoimen, seurakuntien, oppilaitosten, muiden lähialueen hankkeiden ja projektien sekä eri potilasjärjestöjen kanssa yhdistyksen toimialueella. Projektivastaava vieraili useiden eri tahojen järjestämissä tilaisuuksissa ja ryhmissä esitellen projektia ja hankkien tietoa sekä neuvotellen samalla yhteistyön mahdollisuuksista.
Tärkeimmät yhteistyötahot olivat: Vanhustenhuollon kehittämishanke (2006–2007), Kalajoen rovastikunnan diakoniatyöntekijät, alueen eläkeläisjärjestöt, Oulaisten ammattiopisto/opiskelijat, Kalajoen Kristillinen opisto, hyvinvointi - ja kuntoutuskeskus Taukokangas ja kuntien omaishoidonvastaavat.
Oulaisten sosiaali- ja terveysalan ammattiopiston omaishoidon kehittämishankkeen kanssa käytiin laaja-alaisia yhteistyöpalavereja, joissa olivat mukana useiden kuntien omaishoidonvastaavat, yhdistysten puheenjohtajat ja projektityöntekijät.
Vanhustyön kehittämishankkeen (yli 65-vuotiaat hoidettavat) kanssa oltiin yhteistyössä vuoden 2008 aikana. Hanke toimii osittain yhdistyksemme kanssa samalla toimialueella.
Järjestettiin (yli 65 v.) omaishoitajille ja hoidettaville yhteisiä virkistys- ja koulutus- tapahtumia. Oltiin mukana suunnittelemassa ja tekemässä ”Omaishoitajakansiota” alueen omaishoitajille. Kansio postitettiin kaikille toiminta-alueemme yli 65-vuotiaiden omaishoitajille (kaikkiaan 250 kansiota). Kansion avulla haluttiin tukea ikä-ihmisten kotona selviytymistä sekä tuoda iloa ja virkistystä omaishoitajan arkeen. Kansiossa oli tietoa viidestä eri osa-alueesta: toimintakyky, liikunta ja ravitsemus, turvallisuus ja ergonomia, muistin virkistys sekä vertaistuki ja ystävätoiminta.
Virkistystoiminta
Merijärven ja Oulaisten omaishoitajien ja hoidettavien virkistyspäivä 28.4.2008, Taukokangas, Oulainen
Alavieskan ja Kalajoen omaishoitajien ja hoidettavien virkistyspäivä 8.5.2008, Meriluontokeskus, Kalajoki.
Sievin ja Ylivieskan omaishoitajien ja hoidettavien virkistyspäivä 26.5.2008, Paloasema, Ylivieska.
Vertaistukiryhmille ja voimaantumispäiviin osallistuneille järjestettiin virkistysretki 9.8.2008 Hailuotoon.
TIEDOTUS
Projektilla on oma esite, jota jaettiin eri tilaisuuksissa.
Projektin toiminnasta ja tapahtumista tiedotettiin paikallislehdissä ilmaisilla järjestöpalstoilla, kuten KalajoenSeutu, Vieskalainen, Sieviläinen, Pookisanomat ja Kalajokilaakso-lehti. Voimaantumispäivien ilmoitukset olivat myös edellä mainituissa paikallisissa lehdissä. Nämä lehdet tavoittivat parhaiten ja laajemmin toiminta-alueen omaishoitajat. Projektista tehtiin useita juttuja paikallisiin lehtiin. Lehdet julkaisivat projektityöntekijöiden kirjoittamia omaishoitajuuteen liittyviä ajankohtaisia kolumneja.
Omaishoitajat ja hoidettavat antoivat myös ”oman elämän tarinoita” paikallisille lehdille.
Yhdistyksen kotisivujen käyttö osoitteessa kotinet.com/omaishoitajat on lisääntynyt selvästi, mikä kertoo myös omaishoitajien lisääntyvästä nettisivujen käytöstä ja atk-osaamisen paranemisesta.
ARVIOINTI
Vaikuttavuutta ja toimintaa arvioitiin
Projektin arvioinnissa seurataan toimintamallien toimivuutta, vaikuttavuutta ja merkitystä omaishoitajien kokonaisvaltaiselle (fyysiset, psyykkiset, sosiaaliset ja hengelliset) hyvinvoinnille. Projektin toteuttamista seurataan ja arvioidaan ohjausryhmän palavereissa ja saadun palautteen perusteella hiotaan toimintamalleja, kun tarvetta ilmenee. Yhdistyksen hallitus arvio projektin etenemistä ja tavoitteiden saavuttamista (yhdistys/projekti) yhteisissä kokouksissa. Voimaantumispäiviä järjestettiin kahdessa erilaisessa ympäristössä: Kalajoen Kristillisellä Opistolla on kodinomainen ympäristö ja hyvät mahdollisuudet järjestää voimaantumipäiviä omaishoitajille ja hoidettaville yhdessä, mutta emme ole vielä löytäneet keinoja voimaantumipäivien juurruttamiseen tämän yhteistyökumppanin/palveluntuottajan kanssa. Taukokankaalla on selkeä toiminnallinen ympäristö ja kuntoutumiseen tarvittavat valmiudet sekä ennen kaikkea turvallinen ympäristö hoidettavan näkökulmasta. Tulevan vuoden palautteiden perusteella pystymme paremmin arvioimaan myös eroja - sekä hyviä, että huonoja puolia - näiden palveluntuottajien välillä.
Projektivastaava teki oman työn arviointia ja arvioi myös tapahtumien onnistumista sekä niiden vaikuttavuutta toimintakauden ajan (kirjallisesti ja havainnoiden).
- laskettiin osallistujamäärät kaikista tilaisuuksista
- kerättiin eri tilaisuuksiin kuten Voimaantumispäiville, virkistyspäiviin ja eri tapahtumiin osallistuneilta kirjallista palautetta sekä kirjallinen läsnäololuettelo.
- yhteistyötahojen yhteisissä tapaamisissa pyydettiin suullista (ja kirjallista) palautetta projektin kehittämästä toiminnasta eri tahojen näkökulmasta.
TALOUS
Uutta Potkua -Voimaantumisprojekti sai Raha-automaattiyhdistyksen projektirahoitusta toiselle toimintavuodelle 90.000 euroa. Osa projektin kuluista katettiin Voimaantumispäivien omavastuuosuuksilla, joita saatiin yhteensä 1574 euroa. Kirjanpitopalvelut ostettiin Marin tilipalvelulta Ymmyrkäisentie 10, 85100 Kalajoki. Tilintarkastajiksi valittiin KHT -tilintarkastaja Jari Nurkkala ja pankinjohtaja Eero Nevalainen.
|
Yhdistys
on vuokrannut Kalajoen Kristilliseltä opistolta (Kasarmintie 2b)
pienen toimistotilan projektin käyttöön. Toimisto on
pääasiassa Uutta Potkua – voimaantumisprojektin
toimistotilana sekä ohjaus- ja neuvontapaikkana. 
